Kakšna je razlika med strokovnjakom in menedžerjem?

Povezovanje kultur vodi k širitvi ruskega besedišča. Strokovnjaka pogosto imenujemo upravitelj in obratno. Kakšne so podobnosti in razlike med obema poklicema? Kdo se lahko imenuje upravitelj in koga strokovnjak? Poskusimo ugotoviti.

Specialist. Koncept in opredelitev

Specialist je pooblaščena oseba, ki je opravila posebno usposabljanje na visokošolskem zavodu in ima poglobljeno znanje na določenem področju (računovodstvo, bančništvo, medicina, znanost, tehnologija).

Visoko usposobljeni strokovnjaki diplomirajo na univerzah. Vsak študent, ki dobro študira na univerzi, se lahko nauči od določenega specialista. Stopnja usposobljenosti je določena v državni diplomi. Kvalifikacije lahko izboljšate s prakso, pisanjem znanstvenih člankov in sodelovanjem v štipendijah. Izkušnje in priporočilna pisma pospešujejo zaposlovanje in pomagajo zavzeti visoko mesto.

Strokovnjak tudi določa posebne spretnosti in znanje. Prej, pred ustanovitvijo univerz, ni bilo specialista. Imenovali so jih mojstri, poznavalci, obrtniki. Svoje znanje so prenesli iz generacije v generacijo in to znanje ni bilo dostopno vsakomur. Nadalje so se začeli zoreti intelektualci (znanstveniki in visoka kultura).

Kaj je upravitelj?

Upravitelj je pooblaščeni upravni uslužbenec, ki opravlja vodstvene naloge nižjega, srednjega in zgornjega ešalona. Z drugimi besedami, to je najeto osebje za vodenje podjetja.

V Združenih državah in Evropi so menedžerji uspešni vodje in menedžerji z visokošolsko izobrazbo, ki so pridobljeni kot dodatki k temeljnemu poklicu. Na primer, če imate medicinsko stroko, a želite postati vodja klinike, morate kot vodja pridobiti drugo stopnjo. Vodstvo opravlja kakovosten in kompetenten nadzor nad dejavnostmi podjetja. Upravljavci prenesejo odgovornosti med zaposlenimi (nižja raven), spremljajo izvajanje določenih aktivnosti (srednji nivo), razvijajo dolgoročne poslovne načrte (najvišja raven).

V Rusiji je nekoliko drugačen pogled na status upravitelja. Domneva se, da je to navaden uslužbenec podjetja, najeti strokovnjak, ki je odgovoren za vsako poslovanje v instituciji. Na primer, vodja osebja je zaposleni, ki je odgovoren za zaposlovanje. Vodja prodaje je redni prodajalec v storitveni ali maloprodajni industriji. Turizem je zaposleni, ki je odgovoren za potovanje v tujino. Tudi vodja čiščenja je redni čistilec. Kot lahko vidite, ti ljudje nimajo nič skupnega z vodstvom in nadrejenimi. Mnogi delodajalci namerno prikrito skrivajo redno pozicijo pod močno besedo, tako da se zaposleni pogosteje odzivajo na taka prosta delovna mesta. Ta vodja ni izbran, imenovan je!

V Rusiji se lahko upravitelja imenuje skoraj vsak zaposleni. To je primer, ko se pomene izposojene besede skozi integracijo uporablja nepravilno in ni vedno primerna. Zato se pogosto pojavljajo zmede v konceptih.

Kakšne so podobnosti med menedžerji in strokovnjaki?

Kljub temu, da sta ti dve poklici različni, lahko najdete nekaj podobnosti v njihovem delu.

V dejavnostih specialista in vodje so skupne lastnosti:

  • Oba opravljata naloge, dodeljene podjetju.
  • Poklicno področje dejavnosti.
  • Oba sta pooblaščena.
  • Delajte na svojih ciljih.
  • Imeti višjo strokovno izobrazbo.
  • Delo v korist podjetja, podjetja.

Kot lahko vidite, je malo podobnosti in so zabrisane. V razvitih državah, kot so ZDA, Nemčija, Kitajska, Japonska, Kanada, ni podobnosti med temi poklici, tako kot zdravnik in igralec. V Rusiji, nasprotno, prosilci ne vedo, kako se označijo v življenjepisu: ali so vodilni menedžerji ali ozko usmerjeni strokovnjaki. Včasih se zdi, da je menedžer sodobnejša in bolj priljubljena oseba kot strokovnjak, strokovnjak pa je zastarel.

Razlike med strokovnjakom in vodjo

Bistvena razlika med temi skupinami je obseg konceptov . Manager je bolj obsežen koncept. Na dober način ne bi smel razumeti samo svojega poklica, temveč tudi biti sposoben upravljati človeške vire, organizirati delo, načrtovati dejavnosti, razumeti gospodarsko področje poslovanja. To pomeni, da mora imeti vsaj dve višji izobrazbi: eno kot specialist in drugo kot manager.

Specialist je strokovnjak z visoko stopnjo znanja na določenem področju, praktično usposabljanje in analitično miselnost. To je lahko študent, ki je uspešno zagovarjal diplomo in ima poglobljeno znanje. Ali morda zaposleni, ki že ima veliko praktičnih izkušenj na določenem ozko usmerjenem področju.

Glavne razlike:

  1. Področje uporabe koncepta . Upravitelj prejme obsežnejše, po možnosti dvonivojsko izobraževanje.
  2. Status . Po opravljenem državnem izpitu in zagovoru diplome postane specialist, ko je imenovan, direktorja.
  3. Raven usposabljanja Vodja je tako specialist in vodja, strokovnjak pa lahko opravlja samo en poklic.
  4. Odgovornost . Upravitelj je odgovoren za vso produkcijo, strokovnjak - samo za svoje dejavnosti.
  5. Moč Za razliko od specialista ima upravitelj takojšnjo moč.

Priporočena

Sermion in Cavinton: Primerjava in kaj je boljše
2019
Kaj je bolje kot »Afala« ali »Prostamol Uno«: opis in razlike med sredstvi
2019
Renault Duster in Nissan Terrano - kako se razlikujeta
2019