Uvodna in primarna navodila - kako se razlikujejo?

Danes država veliko prispeva k varnosti in zaščiti dela v vsakem podjetju. Zato je veliko pripomb in priporočil za njihovo pripravo in ravnanje. Odgovornost za usposabljanje in informiranje osebja je v celoti v pristojnosti uprave pravne osebe.

V velikih tovarnah se varnostna vprašanja, pa tudi varstvo pri delu, obravnava posameznik, ki je na to mesto imenovan po naročilu. Varnostni inženir se ukvarja ne le z obveščanjem, ampak tudi z vsemi drugimi vprašanji, povezanimi z varnostjo pri delu in varstvom pri delu. Obstaja več vrst informativnih sestankov, med njimi pa sta dve, ki sta na voljo za prijavo na delovno mesto. To je uvodno in osnovno navodilo, ki se izvaja z novozaposlenimi delavci. To so povsem različne stvari, vendar jih mnogi zamenjujejo.

Veliko jih je združenih, vendar obstajajo temeljne razlike. Združuje ti dve vrsti časa, saj sta oba na voljo pri najemanju delavca na delo ali pri prenosu na novo delovno mesto. Združuje jih tudi en skupni cilj - zagotavljanje varnosti delavcev med opravljanjem njihovih uradnih dolžnosti.

Značilnosti indukcije

Opravljanje te vrste navodil v določenih situacijah opravi posebna oseba - varnostni inženir ali oseba, ki ji je bilo zaupano. Potreben je bil uvodni sestanek:

  • Pri prijavi na delovno mesto ni razlike: oseba je trajno ali začasno sprejeta.
  • Ob sprejemu v prakso.
  • Ko zaposleni prispe na ozemlje pravne osebe kot del poslovnega potovanja.

Za izvedbo te vrste usposabljanja se priporoča uporaba razpoložljivih vizualnih pripomočkov in tehničnih pripomočkov za usposabljanje . Značilnost uvodnega poročanja je zajetje vseh pomembnih vprašanj, ki lahko v celoti označijo podjetje z vidika varnosti in zdravja pri delu.

Po opravljenem delu usposabljanja se mora prepričati, da oseba, ki sprejme podjetje, ve osnovni minimum:

  • Glavne vrste potencialnih nevarnosti med delom.
  • Vsi možni viri ognja.
  • Pravila obnašanja v primeru požara.
  • Postopek za vzpostavitev stika s gasilsko službo.

Poleg tega morajo biti seznanjeni z vsemi opozorilnimi znaki, opozorili, ki imajo sistem obveščanja. Prav tako mora novi zaposleni poznati uporabo primarnih sredstev za gašenje požara.

Zapis o izvedbi navodil je izdelan v posebni uvodni reviji. Pred vsakim vnosom mora biti datum in podpis novega zaposlenega ter oseba, ki je sodelovala pri vodenju sestanka.

Značilnosti osnovnega pouka

Izvajanje te vrste sestankov mora potekati z zaposlenimi, ki so že vzpostavljeni. Ukvarja se z izvajanjem te vrste usposabljanja na področju varnosti vodje oddelka ali enote. Informacija poteka že na prihodnjem delovnem mestu, tik pred začetkom opravljanja novih delovnih nalog.

Primarni sestanek poteka:

  • Z ljudmi, ki so izdani podjetju, in le začeli izpolnjevati svoje nove odgovornosti.
  • Z ljudmi, ki so bili preneseni iz drugih oddelkov ali podjetij.
  • Z vsakim začasnim delavcem ali zaposlenim, ki je bil poslan na poslovno potovanje.
  • Z ljudmi, ki vodijo gradbena dela začasne narave v podjetju.
  • S študenti in študenti, ki so poslani v prakso.

Pri opravljanju osnovnega pouka v celoti je treba zajeti vsa vprašanja, ki so določena v navodilih za varnost in varstvo pri delu, ki se nanašajo na določeno posebnost, položaj ali delovno mesto. Po zaključku sestanka preveri, ali je poučena oseba seznanjena s posebnostmi njegovega delovnega mesta, kot tudi varnostna pravila za izvedbo določenih del. Preskus se lahko izvede na kakršen koli način, na primer z javnimi ali preskusnimi.

Ljudje, ki se ukvarjajo z izvajanjem različnih del na vzdrževanju, popravilih, preizkušanju in prilagoditvi tehnične opreme, ne opravijo začetnega tipa pouka.

Prav tako se vodi ustrezna knjižna knjižica o izvedbi takega sestanka, ki mora biti potrjen s podpisom delavca, ki poučuje naročeno osebo.

Treba je omeniti, da je v podjetjih z velikim številom za vsako vrsto navodil vzpostavljen ločen dnevnik. Za pravne osebe z majhnim številom zaposlenih pa je dovoljeno uporabljati eno revijo, v kateri bodo registracije izvedene kot uvodni in kot primarni sestanek z vsemi novimi zaposlenimi.

Posebnosti

Poudariti je treba nekaj osnovnih točk, ki določajo glavne razlike med uvodnim in primarnim navodilom:

  1. Začetni sestanek na novem delovnem mestu opravi vodja gradbišča, uvodni del pa izvede inženir varnosti pri delu po neposrednem zaposlovanju.
  2. Uvodni tip informiranja vsebuje informacije o pravilih dela in nevarnostih v celotni pravni osebi, na primarnem poročilu pa so opisane značilnosti posameznega oddelka, delovnega mesta in posebnosti.

Priporočena

Concor ali Egilok: primerjava zdravil in kaj je boljše
2019
Blok pene in glavnik jezika: primerjava in boljši material
2019
Kaj je boljši navigator ali tablični računalnik z navigatorjem?
2019